هدف‌گذاری در سازمان یکی از کارهای ضروری و مهم است که هر کارفرمایی باید به آن توجه کند. تعیین درست و اصولی اهداف مسیر پیشرفت و سوددهی سازمان را هموارتر می‌کند و در مقابل، بی‌توجهی به این موضوع، معمولا تبعات سنگینی به همراه دارد. مدل OKR در حوزه مارکتینگ و هدف‌گذاری‌های آن نیز بسیار کاربردی […]
OKR چیست؟ راهنمای کامل پیاده‌سازی OKR در تیم مارکتینگ و بازاریابی Read More »
همه ما می‌دانیم که واحد فروش هر سازمان چقدر در درآمدزایی کلی مجموعه و سودآوری نقش دارد. از همین رو به‌کارگیری یک ساختار مدیریت اهداف (مانند مدل OKR) به این واحد کمک می‌کند تا اهداف خود را اولویت‌بندی کرده و بر اساس نتایج کلیدی مشخص، برای رشد تیم، قدم بردارد. چرا OKR برای رشد فروش
OKR در واحد فروش چیست و چرا اهمیت دارد؟+ نمونه Read More »
یک مدل محبوب برای مدیریت اهداف در سازمان‌ها، تنظیم OKR است. این OKRها ساختار مشخصی دارند که در ادامه کامل توضیح می‌دهیم. اما آنچه به درک بیشتر این مفهوم کمک می‌کند، نمونه OKR (OKR Examples) است؛ زیرا OKRهای واحدهای مختلف سازمانی با یکدیگر متفاوت است. از همین رو در این مقاله با تمرکز بر نمونه
نمونه‌های OKR: چگونه اهداف بزرگ را با نتایج کلیدی، قابل اندازه‌گیری کنیم؟ Read More »
OKR منابع انسانی (HR OKR) اهداف و نتایج کلیدی منابع انسانی در هر سازمان را شکل می‌دهد. این جنس از OKRها به منابع انسانی کمک می‌کند تا تلاش‌های آن با اهداف سازمان همسو شود. از جمله OKRهایی که برای HR می‌توان در نظر داشت عبارت‌اند از استخدام، مدیریت عملکرد، مشارکت پرسنل و… این OKRها نیاز
OKR منابع انسانی: چگونه اهداف HR را با استراتژی رشد کسب‌وکار همسو کنیم؟ Read More »
